Suomen talouden ja kilpailukyvyn sekä yksilön kannalta on tärkeää, että naisten vahva rooli työelämässä säilyy myös väestön ikääntyessä ja hyvinvointialueiden säästötoimien keskellä.
”Vanhusten ympärivuorokautisen hoidon vähimmäishenkilöstömitoituksen laskeminen tasolle
0,6 on osittain aiheuttanut sen, että hoitajia on nyt työttömänä. Työvoiman saatavuus on parantunut,
mutta hoito ei ole riittävällä tasolla, sillä asiakkaat eivät saa tarpeenmukaista hoitoa ja hoitajien
jaksamisessa on haasteita. Työvoiman saatavuutta on yritetty parantaa ratkaisulla, joka ei ole kestävä.
Vanhustenhoidon säästötoimet ajavat osan naisista pois työelämästä. Yhteiskunta,
jossa naiset ottavat päävastuun omaishoidosta, ei ole tasa-arvoinen. Sukupolvibarometrin
mukaan 45 prosenttia suomalaisista ajattelee, että heikon julkisen talouden vuoksi
aikuisten lasten pitäisi ottaa enemmän hoivavastuuta ikääntyneistä vanhemmistaan.
Barometrin ovat tuottaneet Miina Sillanpään Säätiö, Työeläkevakuuttajat Tela sekä E2 Tutkimus.
Barometrin mukaan lähes kolmannes suomalaisista pitää luontevana sitä, että naiset kantavat hoivasta miehiä enemmän vastuuta perheissä ja suvuissa.
Hoitoala on vahvasti naisvaltainen, ja naiset ovat tähän asti kantaneet päävastuun
omaishoidosta. Kuinka kauan naiset jaksavat tätä roolia, kun omaishoidon osuus kaikesta
hoivasta kasvaa? Kehitys ei ole kestävä yksilön kannalta eikä kansantaloudellisesti. Hyvinvointialueet
luottavat omaishoitoon säästötoimena, yksilö jää järjestelmän jalkoihin. Naisilla on oikeus tasa-arvoiseen työelämään, palkkaukseen sekä työuriin, ja asiakkailla on oikeus yhteiskunnan tarjoamaan hyvään hoitoon. Aikuiskoulutustuki on ollut monelle hoitoalalle haaveilevalle lähes ainoa mahdollisuus opiskella uuteen ammattiin. Esimerkiksi vanhustenhoito kiinnostaa monia jo
työelämässä pidempään olleita, keski-ikäisiä, naisia ja miehiä. Ei viedä näitä mahdollisuuksia
ihmisiltä, sillä tulevaisuudessa on yhä tärkeämpää opiskella monta ammattia työuran aikana – jos halutaan pitkiä työuria ja työmarkkinoille osaajia.
Raha ohjaa nyt liikaa monia ratkaisuja, kun pitäisi ajatella ihminen edellä. Alue- ja
kuntavaalit ovat oivallinen paikka tehdä valintoja, joilla rakennamme hyvää tulevaisuutta.”
Hyvästä hoidosta päätetään nyt.
Tulevaisuuden työelämästä päätetään nyt.
Naisten työurista päätetään nyt.
Tasa-arvosta päätetään nyt.
Ei ole aikaa siirtää päätöksiä ja valintoja tulevaisuuteen.
Päivi Inberg, SuPerin puheenjohtaja