Takeda Oy on lääketeollisuuden edelläkävijä, jonka toiminta perustuu yli 240 vuoden perinteisiin, potilaskeskeisyyteen ja jatkuvaan innovointiin.
Globaalin Takeda-konsernin suomalaisen tytäryhtiön ydintehtävä on tuottaa elämää muuttavia hoitoja ja ratkaisuja, joiden avulla potilaat saavat parhaan mahdollisen hoidon ja terveydenhuolto kehittyy kestävästi.
”Olemme dynaaminen tutkimus- ja tuotekehitysorganisaatio, joka pyrkii aidosti kehittämään innovatiivisia hoitoja ja parantamaan potilaan hoitopolkua,” kertoo lääketieteellinen johtaja Saija Silvola. Hän korostaa, että potilaan oikea-aikainen diagnoosi, lääkehoito ja hoidon seuranta ovat kokonaisuus, jota Takeda pyrkii jatkuvasti kehittämään yhdessä terveydenhuollon ja muiden alan toimijoiden kanssa.
Kumppanuudet ovat keskeinen osa yhtiön toimintamallia. ”Innovaatiot eivät synny koskaan yksin, ja uskomme, että yhteistyön kautta syntyvät parhaimmat ratkaisut,” kuvailee toimitusjohtaja Sanna Venetvaara. Yhteistyö on jo tuottanut tulosta muun muassa Suomessa kehitetyn FULL ADHD-mobiilipelin muodossa. Sitä työstivät yhdessä useat terveydenhuollon ammattilaiset, potilasjärjestö sekä yksityiset toimijat. Tämä on yksi esimerkki Takedan kyvykkyydestä tuoda yhteen eri toimijoita jopa eri toimialat ylittävään yhteistyöhön.
Takedan toimintaa ohjaavat vahvat, yli 240 vuotta sitten Japanissa määritetyt arvot. Niiden ytimessä on Takedaism, joka perustuu oikeudenmukaisuudesta, rehellisyydestä ja periksiantamattomuudesta muodostuvaan suoraselkäisyyteen. ”Päätöksentekoamme ohjaa PTRB, joka tulee sanoista Patient, Trust, Reputation ja Business – aina tässä järjestyksessä. Potilas on siis aina etusijalla. Sen kautta rakennamme luottamusta, vaalimme mainetta ja luomme kestävää liiketoimintaa”, yhteiskuntasuhdejohtaja Laura Kasslin kertoo.
Takeda on myös huippuosaajien työpaikka, jossa osaamisen kehittäminen ja työn merkityksellisyys kulkevat käsi kädessä. Venetvaaran mukaan yhtiö panostaa henkilöstön jatkuvaan oppimiseen ja urakehitykseen. ”Meillä voi rakentaa monipuolisen, jopa kansainvälisen työuran. Suomesta on jo useita henkilöitä pohjoismaisella ja kansainvälisellä urapolulla.”
”Meillä voi rakentaa monipuolisen, jopa kansainvälisen työuran.”
Silvola summaa työn merkityksen lääketeollisuudessa kauniisti: ”Uskon, että tällä toimialalla työskenteleviä yhdistää se, että motivoidumme potilaista ja siitä, että he saavat parhaan mahdollisen lääkehoidon. Takedalla on pitkät juuret lääketeollisuudessa. Se antaa meille vahvan selkänojan työhön, jota teemme terveemmän huomisen puolesta.”
Kuvassa osa Takeda Oy:n johtoryhmän jäsenistä, vasemmalta oikealle:
• Anna Fogdell, Nordic HR Business Leader
• Sanna Venetvaara, toimitusjohtaja
• Saija Silvola, lääketieteellinen johtaja
• Laura Kasslin, yhteiskuntasuhdejohtaja
• Tiina Hervonen, liiketoimintayksikön johtaja, harvinaissairaudet
Kuva: Anders Portman, Kuvatoimisto Kuvio Oy
C-ANPROM/FI/CORP/0098 10/2024